하남시청 임직원을 위한

상담지원 프로그램

임직원들의 Work & Life Balance,
다양한 고민 해소를 위해
상담 지원서비스를 제공하고 있습니다.
구성원 여러분의 많은 관심과 이용 바랍니다.

셀프진단

직무스트레스 요인검사
(KOSS)

산업안전보건연구원에서 제공하는 KOSS 검사는 여러분의 직무스트레스가
어떤 요인에서 발생하는지 측정할 수 있도록 개발한 척도입니다.

본 검사는 심리전문기업 (주)밝음에서 진행하며, 진단결과는 개인의 집단을 위한 목적 외 다른 용도로 사용되지 않습니다.
모든 내용은 근로복지기본법 제 83조 2항에 의해 회사와 타인에게는 절대 공개되지 않습니다.

  남 여
문항
전혀
그렇지 않다
그렇지
않다
그렇다
매우
그렇다
1. 나는 일이 많아 항상 시간에 쫓기며 일한다.
2. 업무량이 현저하게 증가하였다.
3.업무 수행 중에 충분한 휴식(짬)이 주어진다.
4. 여러 가지일을 동시에 해야 한다.
5. 내 업무는 창의력을 필요로 한다.
6. 내 업무를 수행하기 위해서는 높은 수준의 기술이나 지식이 필요하다.
7. 작업시간, 업무수행과정에서 나에게 결정할 권한이 주어지며 영향력을 행사 할 수 있다.
8. 나의 업무량과 작업스케줄을 스스로 조절할 수 있다.
9. 나의 상사는 업무를 완료하는데 도움을 준다.
10. 나의 동료는 업무를 완료하는데 도움을 준다.
11. 직장에서 내가 힘들 때 내가 힘들다는 것을 알아주고 이해해 주는 사람이 있다.
12. 직장사정이 불안하여 미래가 불확실하다.
13. 나의 근무조건이나 상황에 바람직하지 못한 변화가 있었거나 있을 것으로 예상된다.
14. 우리 직장은 근무평가, 인사제도(승진, 부서배치 등) 가공정하고 합리적이다.
15. 업무수행에 필요한 인원, 공간, 시설, 장비, 훈련 등의 지원이 잘 이루어지고 있다.
16. 우리 부서와 타 부서간에는 마찰이 없고 업무협조가 잘 이루어진다.
17. 일에 대한 나의 생각을 반영할 수 있는 기회와 통로가 있다.
18. 나의 모든 노력과 업적을 고려할 때 내 봉급/수입은 적절하다.
19. 내 사정이 앞으로 더 좋아질 것을 생각하면 힘든 줄 모르고 일하게 된다.
20. 나의 능력을 개발하고 발휘할 수 있는 기회가 주어진다.
21. 회식자리가 불편하다.
22. 나는 기준이나 일관성이 없는 상태로 업무 지시를 받는다.
23. 직장의 분위기가 권위적이고 수직적이다.
24. 남성, 여성이라는 성적인 차이 때문에 불이익을 받는다.
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